Оценка эффективности персонала

ActivTrak — это платформа для отслеживания активности и учёта рабочего времени сотрудников. Позволяет контролировать продуктивность в офисе и на удалёнке, анализировать использование приложений и сайтов, создавать детальные отчёты, устанавливать цели и интегрироваться с популярными бизнес-сервисами для эффективного управления персоналом.

Angiga — сервис для учёта рабочего времени и контроля эффективности сотрудников. Позволяет отслеживать загруженность, рабочее состояние и использование времени, фиксировать нарушения и генерировать отчёты. Подходит для офисных и удалённых команд. Работает на Windows и Android без дополнительного оборудования.

AtTrack — облачный тайм-трекер, который автоматически фиксирует рабочее время сотрудников с точностью до секунды. Сервис анализирует активность в приложениях и браузере, делает скриншоты (опционально), учитывает оффлайн-время и помогает оценивать продуктивность, рассчитывать зарплату и выявлять выгорание. Доступен в виде десктопного и веб-приложения с гибкой модульной оплатой.

BambooHR — это облачная HR-система, упрощающая управление данными о сотрудниках для малых и средних компаний. Сервис позволяет централизованно хранить информацию, настраивать поля, отслеживать рабочие процессы, управлять отпусками и больничными, а также генерировать отчёты без технических навыков.

Beehive — российская HR-платформа для автоматизации адаптации, оценки компетенций, постановки целей и анализа вовлеченности сотрудников. Позволяет отслеживать эффективность, эмоциональное состояние персонала и управлять развитием через личный кабинет с чат-ботами, пульс-опросами и аналитикой коммуникаций.

Bitcop — онлайн-сервис для учёта рабочего времени и контроля персонала. Позволяет отслеживать активность офисных и удалённых сотрудников, анализировать использование приложений и интернета, делать скриншоты экрана, выявлять нарушения рабочего режима и оценивать эффективность работы с детальными отчётами в реальном времени.

BloknotApp — облачный сервис для автоматизации салонов красоты и клиник. Удобное управление записями, клиентской базой, персоналом и финансами. Доступ с любого устройства, хранение данных с фото по визитам, аналитика по продажам и эффективности сотрудников.

Bonrepublic — HR-платформа для управления мотивацией, вовлеченностью и производительностью сотрудников. Поддерживает распределённые команды через OKR/SMART, обратную связь 360°, оценку компетенций, программы признания и корпоративные бенефиты. Повышает прозрачность и вовлеченность с помощью корпоративного портала и краудсорсинга.

breatheHR — это HR-платформа для растущих компаний, которая упрощает управление персоналом: самообслуживание сотрудников, отслеживание отпусков, болезней, постановка целей, хранение документов и автоматизация рутинных задач HR-отдела.

Cezanne HR — облачный сервис для управления персоналом с инструментами оценки производительности, учёта отсутствий, самообслуживания сотрудников и аналитики. Подходит для компаний с международными командами, поддерживает мультиязычность, гибкую настройку прав доступа и интеграцию через API.

CleverControl — облачное решение для удаленного контроля активности сотрудников. Отслеживание действий на ПК в реальном времени: посещение сайтов, использование мессенджеров, работа с приложениями, скриншоты, аудио- и видеофиксация с веб-камер. Повышение эффективности и защита корпоративных данных.

Edstein — LMS-система для оценки, обучения и развития персонала в крупных компаниях. Платформа автоматизирует HR-процессы, строит индивидуальные треки развития, предлагает геймификацию, оценку 360, аналитику и интеграцию с 1С, Битрикс24 и другими системами. Внедрение за 7 дней, поддержка брендинга и работы на всех устройствах.

Examinare — это мощный инструмент для создания опросов, анкет и голосований с поддержкой множества каналов распространения: email, соцсети, SMS, телефон и встраивание на сайт. Подходит для маркетинговых исследований, сбора обратной связи и оценки персонала. Обеспечивает безопасность данных, локализацию на 25+ языках и аналитику в реальном времени.

GeoTarget — онлайн-сервис для контроля выездных сотрудников. Позволяет отслеживать местоположение, распределять задачи, формировать отчёты с фото и датами выполнения. Работает без интернета, подходит для промоутеров, курьеров, мастеров и других полевых сотрудников.

HRBOX — это облачная и серверная платформа для автоматизации управления персоналом. Система включает инструменты адаптации, обучения, мотивации, оценки и кадровой аналитики. Поддерживает геймификацию, обратную связь, целеполагание и интеграцию с 1С. Доступна через веб и мобильное приложение.

Hurma System — облачная платформа для автоматизации HR-процессов, рекрутинга и управления целями по методологии OKR. Система объединяет управление персоналом, адаптацию, оценку эффективности, расчет отпусков и зарплаты, интеграцию с job-порталами и AI-инструменты для рекрутеров. Подходит для компаний, стремящихся повысить вовлеченность и удержать таланты.

Impraise — это мобильный сервис для сбора обратной связи между сотрудниками в реальном времени. Платформа упрощает взаимный коучинг, оценку компетенций и развитие лидерских качеств, способствуя росту производительности и укреплению корпоративной культуры.

inBook — сервис обратной связи для бизнеса, позволяющий собирать отзывы в режиме реального времени. Подходит для размещения опросов на сайте или использовании на планшете и смартфоне. Отзывы поступают мгновенно в личный кабинет для анализа и улучшения сервиса.

iSpring LMS — российская платформа для онлайн-обучения и управления персоналом. Позволяет запустить дистанционное обучение за 1 день, проводить тестирование, сертификацию и оценку сотрудников. Поддерживает курсы, вебинары, аналитику и интеграцию с 1С и Битрикс24. Подходит для корпоративной базы знаний и геймификации.

Jinn — HR-платформа для опросов, обратной связи и развития сотрудников. Помогает снижать текучесть кадров, повышать мотивацию и оценивать компетенции с помощью 360-градусных опросов, фидбека в Telegram и Slack, аналитики и автоматических отчётов.

KPI-Drive — это программное решение для управления и анализа ключевых показателей эффективности в компаниях. Позволяет устанавливать цели, отслеживать метрики, настраивать отчёты и уведомления. Подходит для бизнесов с различными моделями управления и обеспечивает персонализированный доступ для сотрудников и руководителей.

MAS Project — веб-система для управления эффективностью бизнеса. Объединяет инструменты KPI, мотивации персонала, проектного управления, визуального планирования и аналитики. Помогает синхронизировать цели компании и сотрудников, управлять задачами, контролировать занятость и повышать дисциплину выполнения процессов.

Motivity — HR-платформа 5-в-1 для адаптации, обучения, мотивации, оценки и коммуникации сотрудников. Включает более 50 базовых и 18 дополнительных модулей, поддерживает SCORM, мобильное обучение, геймификацию, 360° оценки и интеграцию с KPI. Подходит для компаний, стремящихся выстроить эффективную систему управления персоналом.

Namely — облачный сервис для управления персоналом, который помогает HR-командам автоматизировать процессы: от начисления зарплаты и отслеживания посещаемости до постановки целей и мотивации сотрудников. Подходит для малых и средних компаний, объединяя кадровый учёт, льготы, отчёты и коммуникации в единой платформе.

OPROSSO Survey — это профессиональная SaaS-платформа для проведения маркетинговых, HR и UX-исследований. Позволяет создавать опросы с 23 типами вопросов, настраивать логику, интегрировать с CRM, ERP, сайтами и приложениями, собирать данные через email, соцсети, SMS и другие каналы, а также экспортировать результаты в XLS, PDF, CSV и SPSS.

PeopleForce — это HRM/HRIS-система, объединяющая инструменты управления персоналом, рекрутинга, оценки эффективности и учёта времени. Платформа автоматизирует процессы HR-менеджеров, централизует данные и упрощает администрирование через модули: PeopleHR, PeopleRecruit, PeoplePulse, PeopleTime, PeoplePerform.

Proaction.pro — AI-платформа для автоматизации оценки персонала. Помогает эффективно оценивать кандидатов и сотрудников, формировать кадровый резерв, снижать текучесть и разрабатывать индивидуальные планы развития. Включает инструменты 360°, пульс-опросы, оценку вовлеченности и геймификацию. Подходит для HR-команд и компаний, стремящихся к точной кадровой аналитике.

QButton.ru — сервис для оценки качества обслуживания через опросы и голосования на Android-планшетах. Подходит для сбора обратной связи, оценки персонала и анализа эмоций клиентов. Поддерживает офлайн-режим, фотофиксацию голосований и экспорт данных в Excel.

Questionstar — профессиональная онлайн-платформа для создания тестов, опросов сотрудников и клиентов с мощной аналитикой. Подходит для маркетинговых исследований, оценки персонала и сбора обратной связи. Поддерживает гибкую логику, мультиязычность, экспорт данных и работу на всех устройствах.

RELOG — облачный сервис для оптимизации городской логистики с использованием ИИ. Автоматически формирует маршруты, учитывая трафик, погоду и временные окна, обеспечивает прозрачность доставки и контроль в реальном времени через мобильные приложения для водителей и менеджеров.

Skillhouse — это онлайн-система для оценки и развития персонала. Автоматизирует тестирование кандидатов и текущих сотрудников, включает 360-оценку, библиотеку тестов, конструктор заданий, прокторинг и аналитику. Поддерживает брендирование и настраиваемые отчёты, помогая сократить время HR на отбор и повышать точность оценок.

Speech Analytics — облачный сервис для автоматического анализа звонков с распознаванием речи. Система оценивает качество разговоров, выявляет проблемные диалоги, отслеживает ключевые метрики и формирует отчёты. Подходит для контроля операторов, анализа продаж и улучшения клиентского сервиса в контакт-центрах и отделах продаж.

StaffCounter — веб-сервис для учета рабочего времени, анализа продуктивности сотрудников и защиты корпоративной информации. Позволяет отслеживать активность, блокировать угрозы утечки данных, получать детальные отчеты и контролировать использование устройств и приложений в реальном времени.

StartExam — облачный сервис для тестирования и оценки сотрудников и кандидатов. Позволяет проводить онлайн-тестирование, оценку 360 градусов, видеоинтервью и анализировать результаты с детальной аналитикой. Подходит для HR-департаментов и служб обучения средних и крупных компаний, обеспечивая высокую нагрузку до 5 млн тестов в год.

SumGate — платформа для управления продажами и бизнес-аналитики с готовыми отчетами и гибкой настройкой под процессы компании. Позволяет анализировать эффективность продаж, сегментировать клиентов, отслеживать воронки и настраивать мотивацию сотрудников на основе реальных показателей.

Teachbase — это онлайн-платформа для корпоративного обучения, позволяющая создавать курсы, проводить вебинары и управлять обучением сотрудников. Сервис поддерживает загрузку презентаций, видео, тестирование и обратную связь, а также включает инструменты для ведения баз знаний и формирования отчётов с детальной статистикой.

Voisi — система автоматической речевой и текстовой аналитики для оценки эффективности сотрудников и оптимизации работы колл-центров. Анализирует звонки и сообщения в чатах, соцсетях и письмах, выявляет проблемные обращения, снижает время разговоров и молчания. Работает локально на серверах клиента или в облаке, обеспечивая безопасность данных и гибкую интеграцию.

Waytobi — это простой инструмент для управления KPI, подходящий для компаний любого типа. Позволяет быстро создавать, отслеживать и визуализировать ключевые показатели эффективности без необходимости в программировании или обучении. Внедрение занимает менее часа. Сервис поддерживает шаблоны, гибкие формулы, роли доступа и аналитические дашборды.

Yaware.TimeTracker — онлайн-сервис для учёта рабочего времени сотрудников. Позволяет отслеживать активность, использование программ и сайтов, делать скриншоты, фиксировать присутствие и оценивать эффективность команды. Подходит для компаний любого размера, особенно в IT, логистике, ритейле и издательствах. Управление доступно с мобильного устройства.

Zoho People — это онлайн-система управления персоналом, которая упрощает администрирование HR-процессов, оценку эффективности сотрудников и управление отпусками. Платформа предлагает интуитивный интерфейс, портал самообслуживания и автоматизацию бизнес-процессов для повышения точности и снижения нагрузки на HR-специалистов.

Атлас24 — База Знаний — это платформа для хранения, структурирования и обмена корпоративной информацией. Сервис позволяет централизованно размещать инструкции, шаблоны и стандарты, управлять доступом к документам и проводить тестирование сотрудников. Доступ к базе возможен из любой точки мира, поддерживается интеграция с CRM и экспорт данных.

ИНСАЙДЕР — система для комплексной оценки эффективности персонала. Автоматизирует учёт рабочего времени, фиксирует нарушения, контролирует активность на ПК и мобильных устройствах. Позволяет объективно оценивать производительность, повышать дисциплину и управлять удалёнными командами с помощью скриншотов, анализа активности и цифровых досье сотрудников.

Облачная HR-платформа «МояКоманда» помогает автоматизировать управление персоналом и развивать таланты в компании. Сервис объединяет рекрутинг, документооборот, адаптацию, оценку эффективности, обучение и обратную связь в едином цифровом пространстве. Подходит для бизнеса, который переходит с иностранных систем — доступна миграция данных.

Платформа «Поток Вовлеченность» помогает HR-командам проводить опросы вовлеченности с использованием ИИ. Сервис обеспечивает анонимность, автоматическую обработку комментариев, визуализацию результатов и подбор корректирующих действий. Включает готовые шаблоны, материалы для продвижения опроса и базу лучших HR-практик для повышения вовлеченности сотрудников.

Платформа «Поток Опросы» помогает HR управлять корпоративной культурой, вовлеченностью и удержанием персонала. С ее помощью можно запускать пульс-опросы, 360-оценку, well-being исследования и анализировать обратную связь в едином интерфейсе. Гибкий конструктор, готовые методологии и наглядная аналитика позволяют системно улучшать внутренние процессы и вовлеченность сотрудников.

«Поток Оценка 360» — это инструмент для анонимной оценки сотрудников и руководителей методом 360 градусов. Платформа помогает выявить сильные и слабые стороны команды, определить лидеров, спланировать обучение и развитие персонала с помощью наглядных отчётов, тепловой карты, окна Джохари и группового анализа.

«Стахановец» — система мониторинга сотрудников для учёта рабочего времени, контроля активности, анализа эффективности и предотвращения утечек данных. Продукт автоматически собирает и структурирует информацию о действиях сотрудников за ПК, включая работу с файлами, перепиской и доступом к корпоративным ресурсам, обеспечивая безопасность и прозрачность процессов.

ХайХаб — это единая экосистема для управления человеческим капиталом, знаниями и информацией в компании. Платформа объединяет оценку персонала, базы знаний, KPI, табелирование времени, развитие компетенций и управление идеями. Поддерживает русский, английский и немецкий языки, интеграцию с Битрикс24, 1С:ЗУП, БОСС-Кадровик и Active Directory через LDAP.

Эквио — мобильная платформа для обучения, управления и мотивации персонала. Поддержка видеокурсов, тестов, офлайн-доступа, геймификации, SCORM, интеграции с Zoom и брендирования. Подходит для дистанционного и непрерывного обучения сотрудников и партнёров.