Найдено: 52
1С:Зарплата и управление персоналом 8 — программный сервис для автоматизации кадрового учета, расчета заработной платы и формирования отчетности в ФНС, ПФР, ФСС и Росстат. Подходит для организаций с любым количеством сотрудников и юрлиц.
360onlinetool — онлайн-платформа для проведения анонимного опроса 360 градусов. Сервис помогает оценивать компетенции сотрудников, выявлять сильные и слабые стороны, ставить цели развития. Автоматизация процесса сокращает время прохождения опроса в 11 раз, обеспечивает гибкую настройку отчетов и поддержку на всех этапах. Подходит для компаний, стремящихся к эффективному развитию персонала.
actiPLANS — веб-сервис для управления отпусками, который упрощает планирование и контроль графиков работы сотрудников. Позволяет отслеживать остатки отпусков, отправлять уведомления, утверждать заявки и интегрироваться с actiTIME. Подходит для компаний, которым важно эффективно управлять кадровыми ресурсами.
B2Field — это сервис для управления мобильными сотрудниками, сочетающий GPS-мониторинг, CRM и планирование задач. Позволяет отслеживать местоположение, контролировать выполнение работ и собирать отчеты через мобильное приложение. Подходит для компаний в торговле, ЖКХ, строительстве, доставке и сервисном обслуживании.
Beehive — российская HR-платформа для автоматизации адаптации, оценки компетенций, постановки целей и анализа вовлеченности сотрудников. Позволяет отслеживать эффективность, эмоциональное состояние персонала и управлять развитием через личный кабинет с чат-ботами, пульс-опросами и аналитикой коммуникаций.
Bonrepublic — HR-платформа для управления мотивацией, вовлеченностью и производительностью сотрудников. Поддерживает распределённые команды через OKR/SMART, обратную связь 360°, оценку компетенций, программы признания и корпоративные бенефиты. Повышает прозрачность и вовлеченность с помощью корпоративного портала и краудсорсинга.
DENTIST+ — онлайн-система для управления стоматологической клиникой. Позволяет вести расписание, базу пациентов, карточки с диагнозами и манипуляциями, управлять складом материалов, вести бухгалтерию и получать аналитические отчёты. Подходит руководителям, врачам и администраторам, работает на любом устройстве через интернет.
DigiBMS — единая цифровая платформа управления зданиями. Обеспечивает безопасность, комфорт и энергоэффективность. Поддерживает интеграцию с инженерными, охранными и бухгалтерскими системами через API. Включает веб-кабинет, мобильные приложения и облачное решение DigiBMS Cloud.
Directum HR Pro — отечественная система для управления цифровыми HR-процессами и электронного документооборота. Позволяет автоматизировать кадровые операции: приём, отпуска, командировки, работу с ЛНА и хранение документов с юридической значимостью. Поддерживает интеграцию с 1С и другими системами через API, работает в облаке и на серверах заказчика.
Falcon CRM+Site — это готовое решение, объединяющее CRM-систему и конструктор лендингов для автоматизации продаж и управления клиентами. Позволяет создавать лендинги с формами заявок, обрабатывать лиды, управлять заказами, генерировать документы и вести сегментацию клиентов. Подходит для компаний, которым нужно эффективно привлекать и обслуживать клиентов.
Gym One — веб-портал для автоматизации фитнес-центров, йога- и танцевальных студий, бассейнов и других спортивных объектов. Система управляет клиентами, абонементами, персоналом, записью на тренировки, складом и розничными продажами. Подходит для комплексного контроля бизнеса в сфере фитнеса и спорта.
HCM Talenttech — платформа для автоматизации HR-процессов, управления талантами и повышения эффективности сотрудников. Включает модули подбора, адаптации, целеполагания, обучения и опросов. Подходит для крупных компаний, помогает оптимизировать процессы и снижать издержки.
Highper — система автоматизации оплаты по KPI, которая собирает данные из разных источников: CRM, бухгалтерии, Excel. Автоматически рассчитывает выполнение планов, распределяет премии, контролирует сроки и загруженность сотрудников. Устраняет субъективность, повышает прозрачность и эффективность мотивации на основе точных показателей.
HOTDESK — это сервис для бронирования рабочих мест и переговорных в офисе, который помогает эффективно использовать пространство, перейти на гибридный формат работы и сократить расходы на аренду. Решение доступно в облаке и в виде коробочной версии с возможностью индивидуальных доработок.
HRBOX — это облачная и серверная платформа для автоматизации управления персоналом. Система включает инструменты адаптации, обучения, мотивации, оценки и кадровой аналитики. Поддерживает геймификацию, обратную связь, целеполагание и интеграцию с 1С. Доступна через веб и мобильное приложение.
Humanity — это платформа для управления персоналом и планирования рабочего времени, которая помогает автоматизировать учёт, составление графиков, отпуска, расчёты зарплаты и взаимодействие между сотрудниками. Подходит для компаний с несколькими филиалами и отделами.
Hurma System — облачная платформа для автоматизации HR-процессов, рекрутинга и управления целями по методологии OKR. Система объединяет управление персоналом, адаптацию, оценку эффективности, расчет отпусков и зарплаты, интеграцию с job-порталами и AI-инструменты для рекрутеров. Подходит для компаний, стремящихся повысить вовлеченность и удержать таланты.
Jinn — HR-платформа для опросов, обратной связи и развития сотрудников. Помогает снижать текучесть кадров, повышать мотивацию и оценивать компетенции с помощью 360-градусных опросов, фидбека в Telegram и Slack, аналитики и автоматических отчётов.
MoyGrafik — сервис для эффективного управления графиком работы персонала. Позволяет легко планировать смены, контролировать отпуска, больничные и опоздания, повышает прозрачность графика и снижает административную нагрузку на HR и руководителей.
Namely — облачный сервис для управления персоналом, который помогает HR-командам автоматизировать процессы: от начисления зарплаты и отслеживания посещаемости до постановки целей и мотивации сотрудников. Подходит для малых и средних компаний, объединяя кадровый учёт, льготы, отчёты и коммуникации в единой платформе.
Neaktor — облачный сервис для управления бизнес-процессами и проектами. Позволяет автоматизировать рутинные операции: документооборот, согласования, поддержку, управление задачами, заказами и персоналом. Подходит для компаний, которым важны прозрачность процессов, контроль сроков и эффективная совместная работа команд.
PeopleForce — это HRM/HRIS-система, объединяющая инструменты управления персоналом, рекрутинга, оценки эффективности и учёта времени. Платформа автоматизирует процессы HR-менеджеров, централизует данные и упрощает администрирование через модули: PeopleHR, PeopleRecruit, PeoplePulse, PeopleTime, PeoplePerform.
PersiaHR — онлайн-система для автоматизации работы рекрутеров. Сервис объединяет резюме из разных источников, автоматизирует коммуникацию с кандидатами, интегрируется с джоб-сайтами и Google Calendar. Подходит для компаний и рекрутинговых агентств любого размера, а также фриланс-рекрутеров.
Planday — это сервис для управления персоналом, который помогает планировать смены, управлять отпусками, начислять заработную плату и обеспечивать связь между сотрудниками и руководством. Подходит для компаний с посменной работой, обеспечивает автоматизацию HR-процессов, включая табели, уведомления и хранение кадровых данных.
Q:OS — платформа для управления офисом и гибридным форматом работы от MANUFAQTURY. Позволяет эффективно бронировать рабочие места, переговорные, паркинг и другие ресурсы. Поддерживает PWA-формат, интеграцию с корпоративными системами и аналитику использования пространств.
Quick Resto — облачная система автоматизации ресторанов, сочетающая CRM, учет, аналитику и POS-функции. Позволяет управлять продажами, персоналом и складом, поддерживает автономную работу и интеграцию с оборудованием. Подходит для кафе, ресторанов и сетей общественного питания.
Saby HRM — это HR-система полного цикла, которая автоматизирует процессы от подбора до увольнения сотрудников. Подходит для компаний любого размера и отрасли: управление кадрами, расчет зарплаты, электронный документооборот, учет рабочего времени и мотивация персонала в единой платформе.
Saby Staff — это система электронного документооборота для управления кадровыми документами от приема до увольнения. Поддержка удалённых сотрудников, самозанятых и ГПХ. Подписание более 160 видов документов с использованием различных типов ЭП и интеграция с 1С, SAP и другими системами.
Service Inspector — платформа для автоматизации аудита и контроля на рабочих местах с помощью электронных чек-листов. Сервис помогает выстроить единые стандарты, контролировать выполнение задач, получать уведомления о нарушениях и улучшать эффективность работы. Подходит для бизнеса любого масштаба, обеспечивает прозрачность процессов и готовность к проверкам.
Shifton — облачный сервис для автоматического составления сменных графиков и расписаний работы сотрудников. Позволяет быстро настроить график на месяц, полгода или год, равномерно распределить нагрузку и учитывать законодательные нормы. Подходит для компаний с посменной работой, обеспечивает контроль рабочего времени, подсчёт зарплат и генерацию отчётов. Доступен на десктопе и в мобильном приложении.
HCM-система Skillaz помогает крупным компаниям автоматизировать HR-процессы: подбор, адаптацию, обучение, карьерное развитие и управление талантами. Гибкая настройка процессов, интеграция с популярными сервисами и сбор аналитики в единой платформе.
Softphone.Pro Team — облачный сервис для управления колл-центром и персоналом. Позволяет в реальном времени отслеживать звонки, контролировать активность операторов, учитывать рабочее время и формировать 15 аналитических отчётов. Подходит для руководителей отделов продаж, поддержки и HR. Быстрая настройка, роли доступа, тепловая карта нагрузки и интеграция с CRM.
Stafflow — облачная HR-платформа с ИИ-помощником для управления полным циклом сотрудника: от подбора и адаптации до оценки, развития и оффбординга. Автоматизация процессов, система KPI, оценка 360°, LMS, ATS и конструктор рабочих процессов для HR, руководителей и сотрудников.
StartExam Оценка 360 градусов — это онлайн-сервис для проведения анонимной оценки сотрудников методом 360 градусов. Позволяет собирать обратную связь от руководителей, коллег и подчинённых, анализировать компетенции и планировать развитие персонала с автоматической выгрузкой результатов и поддержкой персонального менеджера.
TARGControl — система автоматизации учета и управления рабочим временем персонала. Позволяет контролировать сотрудников на удаленных объектах, оптимизировать затраты, автоматизировать табелирование и расчет заработной платы, минимизировать риски, связанные с человеческим фактором.
Team si — это сервис для HR-специалистов средних и крупных компаний, помогающий в адаптации, обучении, оценке и внутренних коммуникациях сотрудников. Решение включает мобильные приложения, интегрируемые с корпоративными системами, и поддерживает цифровизацию HR-процессов.
TimeLead — HR-платформа для автоматизации управления персоналом в отелях. Позволяет создавать расписания, контролировать рабочее время, соблюдать бюджет ФОТ и повышать эффективность работы всех отделов — от фронт-офиса до эксплуатации. Визуальное планирование, анализ загрузки, учёт отпусков и больничных, автоматические отчёты и соответствие российскому законодательству.
Trafory — платформа для автоматизации адаптации, обучения и оценки персонала. Поддерживает online и offline форматы, позволяет создавать курсы, тесты и программы обучения, управлять группами, отслеживать вовлеченность и генерировать отчёты. Подходит для компаний с филиалами, франчайзи и корпоративных учебных центров.
UnSpot — система управления офисным пространством для гибридного режима работы. Позволяет бронировать рабочие места, переговорные и парковочные места через интерактивную карту и мобильное приложение. Помогает оптимизировать использование офиса, повысить комфорт сотрудников и сэкономить до 80% на аренде за счёт эффективной загрузки пространств.
Workable — это онлайн-сервис для эффективного и быстрого найма персонала с минималистичным интерфейсом. Позволяет легко управлять кандидатами, публиковать вакансии и организовывать совместную работу рекрутеров. Подходит для компаний, которые хотят оптимизировать процессы подбора и сосредоточиться на главном — найме лучших специалистов.
Worksman — сервис для автоматизации управления выездным персоналом в сервисных компаниях. Позволяет эффективно подбирать сотрудников по квалификации, ускорять подготовку к заказам, рассылать приглашения через Telegram и упрощать расчет выплат. Подходит для работы с барменами, официантами, клинерами, монтажниками и другими специалистами, обеспечивая порядок в операциях и повышая эффективность команды.
Ximble — это онлайн-сервис для управления графиками работы и планирования смен персонала. Позволяет быстро создавать расписания, учитывать ограничения по времени, отправлять уведомления и вовлекать сотрудников в процесс. Подходит для бизнеса с несколькими локациями и разными часовых поясах.
Квант — это комплексный инструмент для систематизации бизнеса, объединяющий управление задачами, проектами, бизнес-процессами, KPI, базой знаний и структурой компании. Повышает исполнительскую дисциплину, автоматизирует рутину и упрощает контроль за рабочими процессами.
Облачная HR-платформа «МояКоманда» помогает автоматизировать управление персоналом и развивать таланты в компании. Сервис объединяет рекрутинг, документооборот, адаптацию, оценку эффективности, обучение и обратную связь в едином цифровом пространстве. Подходит для бизнеса, который переходит с иностранных систем — доступна миграция данных.
Облачный сервис «1С:Зарплата и управление персоналом» предназначен для автоматизации кадрового учёта, расчёта заработной платы и управления персоналом. Позволяет вести штатное расписание, контролировать отработанное время, рассчитывать выплаты и налоги, управлять подбором и обучением сотрудников, сдавать отчётность. Включает техподдержку 24/7, резервное копирование и регулярные обновления.
Поток Адаптация — это онлайн-платформа и мобильное приложение для игровой адаптации новых сотрудников. Сервис помогает автоматизировать онбординг, создавать персонализированные треки, отслеживать прогресс и повышать вовлеченность через геймификацию, мини-опросы и уведомления. Подходит для компаний с разными схемами адаптации.
Геймифицированная HR-платформа «Пряники» помогает развивать сотрудников, повышать вовлечённость и мотивацию через внутреннюю социальную сеть, систему поощрений и управление идеями. Подходит для компаний, стремящихся улучшить внутренние коммуникации, обучение и корпоративную культуру с помощью игровых механик.
Пульс — это комплексная платформа для цифровизации HR-процессов, объединяющая сотрудников, руководителей и HR. Автоматизирует подбор, адаптацию, оценку, обучение и развитие персонала. Предоставляет сквозную аналитику и интуитивный интерфейс без необходимости в обучении.
Тил Эйчар — это платформа для мотивации персонала, которая помогает снизить затраты на найм и повысить удержание сотрудников. Сервис включает внутрикорпоративный магазин, соцсеть, конструктор опросов, канбан-доску, уведомления и модуль обращений, способствуя росту вовлеченности и укреплению HR-бренда компании.
«ТопФактор: Личный кабинет сотрудника» — HRM-система на платформе 1С 8.3 для автоматизации кадрового электронного документооборота и управления персоналом. Поддерживает интеграцию с Госключом и УЦ Калуга Астрал. Позволяет внедрять модули поэтапно, имеет открытый код для доработки. Ориентирована на переход бизнеса на КЭДО в рамках эксперимента Минтруда.
ТопФактор: Управление талантами — программный продукт для эффективной оценки, адаптации и развития компетенций сотрудников. Поддерживает модели компетенций, оценку 360°, KPI, профессиональное тестирование и работу наставников. Включает LMS и инструменты корпоративного университета для непрерывного развития персонала.
Эквио — мобильная платформа для обучения, управления и мотивации персонала. Поддержка видеокурсов, тестов, офлайн-доступа, геймификации, SCORM, интеграции с Zoom и брендирования. Подходит для дистанционного и непрерывного обучения сотрудников и партнёров.